Diversität und Inklusion
Alter, Ausbildung, Einkommen, ethnische Herkunft und Nationalität, Elternschaft, Stadt/Land, sexuelle Orientierung/Identität oder Behinderung: all diese Differenzkategorien spielen eine wichtige Rolle bei der Stratifikation unserer ungleichen Gesellschaft. Die Untersuchung von Ungleichheiten wie diesen spielt – neben der Beforschung von Ungleichheiten entlang der Kategorie Geschlecht – eine wesentliche Rolle in den Forschungsprojekten von L&R Sozialforschung. Hierbei wird eine intersektionale Perspektive eingenommen, bei der auch das Zusammenwirken mehrerer Differenzkategorien ins Auge gefasst wird.
In zahlreichen Forschungsprojekten werden Aspekte der Vielfalt berücksichtigt, die dem Diversitätsansatz zu Grunde liegen. Einen speziellen Schwerpunkt stellen diesbezüglich die Forschungsarbeiten zum Thema Menschen mit Behinderungen dar, wobei hier Behinderung nicht als individuelles Merkmal verstanden wird, sondern eine konstruktivistische Perspektive auf das Phänomen eingenommen wird: Menschen „sind“ aus einer solchen Perspektive nicht behindert, sondern werden unter anderem durch stereotypisierende Zuschreibungen und durch für sie schwer überwindbare Barrieren behindert.
Ein Beispiel für den intersektionalen Ansatz von L&R Sozialforschung ist die Beforschung der Situation von Frauen mit Behinderungen. Methodisch werden dabei quantitative und qualitative Ansätze miteinander verbunden, wobei ein Schwerpunkt in diesem Themenfeld auf partizipativen Forschungskonzepten liegt.
Aktuelle Projekte aus diesem Themenbereich
- Wer (er)zählt? Wert und Vielfalt der Arbeit von Frauen 60+ im ländlichen Raum
- Metaanalyse zur Anstellung von Menschen mit Behinderung in der Elementarpädagogik
- Soziale Innovation plus
- Aufbau eines Kompetenzzentrums für Soziale Innovation
- Partizipations-Digitalisierungs-Monitor (ParDiMon)
- Externe begleitende Evaluierung des Projektes „Healthy Barbers“
- Wir – Wienerinnen mit Behinderungen – 4 Haltestellen
Beendete Projekte
- Explorative Studie zur politischen Partizipation junger Frauen
- Messung der Gleichstellungswirkung von AMS-Maßnahmen
- Das 6. Wiener Diversitätsmonitoring 2023
- Sammelwerk mit Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Gleichstellung von Frauen und Männern in Österreich
- Chancengleichheit für Frauen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt. Hindernisse – Herausforderungen – Lösungsansätze
- Begleitende Evaluierung U25 – Wiener Jugendunterstützung
- 30 Jahre ArbeitnehmerInnenfreizügigkeit
- Sexismus im Alltag: Einstellungen und Erfahrungen in Tirol
- Evaluierung der burgenländischen Beratungs- und Betreuungseinrichtungen
- Nicht die Arbeitszeitpolitik von gestern fördern
- Lebensverhältnisse von Wienerinnen und Wienern mit Behinderungen
- Frauen mit Behinderungen in Wien
- Good Practice der gemeinnützigen Arbeitskräfteüberlassung für Menschen mit Behinderung
- Grundlagenstudie: Menschen mit Behinderung in Wien