Im Auftrag des AMS OÖ haben wir mit dem öibf eine Studie zu "Frauen in technischen Ausbildungen und Berufen – förderliche Ansätze“ erstellt, die nun als AMS report 157-158 erhältlich ist.
Die Chancen einer bezahlten Erwerbstätigkeit nachgehen zu können, sind sehr ungleich zwischen Menschen mit und ohne Behinderungen verteilt: Frauen mit Behinderungen sind mit multidimensionalen Ausgrenzungsmechanismen konfrontiert.
Die Agenda Bahnindustrie Frauen – ein Zusammenschluss von hochkarätigen Frauen aus dem Mobilitätsbereich – setzt sich für „Mehr Frauen* in der Bahnindustrie“ ein.
Das durch den Digifonds der AK Wien geförderte Projekt wurde mit dem AIT, der ÖBB, der TU Wien und dem Hafen Wien umgesetzt. Der Forschungsbericht ist nun verfügbar!
Wie kann Kinderbetreuung in Salzburg und Tirol weiter ausgebaut werden?
Welche versteckte technologische Arbeit wird im Einzelhandel und der mobilen Pflege von den überwiegend weiblichen Beschäftigten geleistet? Der nun aktuell erhältliche Forschungsbericht geht diesen Fragen auf den Grund!
Ziel war es, ein vertieftes Verständnis über mögliche und wirksame Steuerungsmechanismen in Bezug auf die Beeinflussung von Mobilitätsmustern zu erarbeiten. Der Endbericht steht nun zum Download bereit!
Im Jänner 2021 starteten die Stadt Wien, Magistratsabteilung Soziales, Sozial- und Gesundheitsrecht (MA40) und das AMS Wien mit U25 ein Projekt, mit dem Ziel die Arbeitsmarktintegration von 15- bis 24-Jährigen in Wien zu verbessern.
