Gender

Ressourcen, Chancen und soziale Anerkennung sind entlang der Kategorie Geschlecht immer noch äußerst ungleich verteilt. Die Untersuchung dieser Schieflagen und ihrer Ursachen ist seit der Gründung des Institutes ein wesentlicher Forschungsschwerpunkt von L&R Sozialforschung. Die Themen und Zugänge umfassen Gender Mainstreaming, Frauenförderung, gleichstellungsorientierte angewandte Forschung sowie Grundlagenforschung und kritische Männerforschung.

Ein besonderer Schwerpunkt in diesem Kontext ist die Durchführung von Forschungsprojekten an der Schnittstelle der beiden thematischen Komplexe Geschlecht und Arbeit. Diesbezügliche Forschungsfelder sind beispielsweise:

• Gender Pay Gap und Gender Time Gap
• ungleiche Verteilung von Erwerbs- und Reproduktionsarbeit
• geschlechtsbezogene Diskriminierung am Arbeitsplatz
• horizontale und vertikale Segregation der Arbeitswelt
• geschlechtsspezifische unterschiedliche Auswirkungen der Digitalisierung

Besonderer Wert wird auf die Praxisrelevanz der Projekte gelegt, damit die Ergebnisse als Grundlage für gleichstellungsorientierte Maßnahmensetzungen fungieren. Neben Forschungsprojekten werden daher auch konkrete Entwicklungs- und Beratungsprojekte umgesetzt.