Unsere Projekte
Laufende Projekte
- Der 7. Wiener Diversitätsmonitor 2026
- Evaluierung des ESF+ Programms „Beschäftigung Österreich und Just Transition Fund 2021-2027″
- Wiedereinstiegsmonitoring Österreich und Bundesländer, 7. Fassung 2025
- Danube4Rural.com: Integriertes transnationales Governance-Modell zur Anpassung der Politik ländlicher Gemeinden an die Bedürfnisse von Telearbeitskräften und Arbeitgeberverbänden
- Männer.MINT.Care: Unternehmen mit Verantwortung für Vereinbarkeit (Equal Care@Work)
- JustWork: Mit beteiligungsorientierter Interessensvertretung zur Just Transition
- MINT-Drop-outs: Evidenzen und Faktoren für Gender Gaps
- Gleichstellungsziele-Monitor von AMS-Förderungen: Beitrag von AMS-Angeboten zur Positionierung von Frauen am Arbeitsmarkt
- Systematische Analyse der Workshopberichte der „Digital Überall“-Initiative
- Analyse der Wege von Flüchtlingen und Vertriebenen
- Wissenschaftliche Begleitung des fit2work-Beratungsprogramms
- Erstellung eines Leitfadens zu Gender Mainstreaming und Gender Budgeting
- Belästigung am Arbeitsplatz: Erfahrungen in ausgewählten Branchen mit niedrigem Frauenanteil in Niederösterreich
- Wer (er)zählt? Wert und Vielfalt der Arbeit von Frauen 60+ im ländlichen Raum
- GEKO – Gestaltungskompass digitaler Raum im Kindergarten
- EU-Strategie für den Donauraum (EUSDR) – Menschen und Qualifikationen (2024-2028)
- Frauen im Bahnsektor: Wissenschaftliche Expertise zur Umsetzung der Europäischen Sozialpartnervereinbarung „Women in Rail“ (WIR Project)
- Soziale Innovation plus