Unsere Projekte 2017
Beendete Projekte
- ESF Umsetzungskonzept „Gleichstellung von Frauen und Männern im ESF-OP 2014-2020“ (2016 - 2017)
- Männer und Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wege zur gerechten Verteilung von Karenz-, Betreuungs- und Arbeitszeiten (2015 - 2017)
- Digitalisierung – Industrie 4.0 – Arbeit 4.0 – Gender 4.0 (2017)
- mobilTIMES – Konzepte für eine multifunktionale Nutzung des Mobilitäts-Zeitbudgets (2017)
- Ausbildungssituation von jungen Frauen in handwerklich-technischen Berufen (2015 - 2017)
- Wiedereinstiegsmonitoring Österreich und Bundesländer, 3. Fassung (2016 - 2017)
- Berufsbildung ‚aktuell‘: Renaissance der altbekannten Arbeitsmarktsegregation (2017)
- Evaluierung der ‚Förderung 2.0‘ – VHS Lernhilfe an Wiener Schulen (2017)
- Wirksamkeit von genderinklusiven Maßnahmen im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) (2017)
- Studie über die Nachhaltigkeit des Unternehmensgründungsprogramms (UGP) in Niederösterreich (2017)
- Das AMS als Motor zur Integration – Arbeitsmarktbeteiligung von asylberechtigten Frauen: Herausforderungen, Perspektiven, Chancengleichheit (2017)
- Arbeitskräfteüberlassung in Österreich. Eine empirische Untersuchung zur Entwicklung der Arbeitskräfteüberlassung im Zeitverlauf und zum Status Quo der Arbeitssituation der beschäftigten Personen (2017)
- Arbeit 4.0, Bildung und Qualifikation: Herausforderungen und Lösungsansätze (2017)
- Männer und Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wege zur gerechten Verteilung von Karenz-, Betreuungs- und Arbeitszeiten: Betriebliche Fallbeispiele (2017)
- „Girls Go IT: Building the Future Workforce. Trends and Instruments that are Driving the Labour Market in Austria“ (2017)
- Gender Mainstreaming der FTI-Strategie? Innovatives Wien 2020? (2016 - 2017)
- Studie über die integrierte Bereitstellung von Sozialdiensten zur Aktivierung von MindesteinkommensempfängerInnen auf dem Arbeitsmarkt – Erfolgsfaktoren und Reformprozesse (2016 - 2017)
- EURES Evaluierung (2016 - 2017)
- Arbeitsmarktpolitischer Know-How-Transfer in Südosteuropa auf Basis der Strategie Europa 2020 bzw. der Donauraumstrategie (2015 - 2017)
- Entsendungen und Überlassungen nach Österreich, Lohndumping: Quantitative und qualitative Entwicklungen (2016 - 2017)