
Internationale Kooperationen
Der europäische Integrationsprozess zeigt sich unter anderem im regionalen Zusammenwachsen von Wirtschafts- und Lebensräumen über nationalstaatliche Grenzen hinweg. Die Erfahrung aus den bisherigen Entwicklungen verdeutlicht, dass Herausforderungen erfolgreicher bewältigt werden können, wenn die zuständigen Institutionen und Akteur*innen systematisch zusammenarbeiten. Genau hier setzen die internationalen Kooperationsprojekte von L&R Sozialforschung an. Dabei geht es um die
- Intensivierung der Kooperationen und der Stärkung des Know-How-Transfers zwischen den relevanten Akteur*innen,
- nachhaltige Vernetzung der Institutionen und Akteur*innen und/oder
- Entwicklung und pilotmäßige Umsetzung konkreter Projekte für Personengruppen, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind.
Aktuelle Projekte aus diesem Themenbereich
- EU-Strategie für den Donauraum (EUSDR) – Menschen und Qualifikationen (2024-2028)
- Frauen im Bahnsektor: Wissenschaftliche Expertise zur Umsetzung der Europäischen Sozialpartnervereinbarung „Women in Rail“ (WIR Project)
- Aufbau eines Kompetenzzentrums für Soziale Innovation
- Upgrade Arbeitsmarktpolitik Moldau
Beendete Projekte
- Evaluierung des Operationellen Programms „Beschäftigung Österreich 2014 bis 2020“ des Europäischen Sozialfonds
- Inhaltlichen Erstellung des Operationellen Programms Europäischer Sozialfonds Plus (ESF+) in Österreich (Programmperiode: 2021-2027)
- Parents@Work: Es geht um die Einstellung!
- Vortrag „Gender, Digitalisierung, Arbeitsmarkt“ im Rahmen des deutsch-chinesischen Symposiums „Gender und Zukunft der Arbeit“
- DIGI-O: Offensive für neue Arbeit durch Digitalisierung in der österreichisch-ungarischen Grenzregion
- 30 Jahre ArbeitnehmerInnenfreizügigkeit
- Evaluierung EURES für das Jahr 2021
- EU-Strategie für den Donauraum (EUSDR) – Menschen und Qualifikationen
- Das Roma Zentrum im „Bogdán János“ Roma Minderheiten-Gemeinschaftshaus in Nagykanizsa
- Arbeitsstiftungen in Südosteuropa – Bedarf und Realisierungsoptionen
- Arbeitsmarktpolitisches Supportprogramm für die Republik Moldau
- Entsendungen und Überlassungen nach Österreich, Lohndumping. Eine Studie mit Fokus auf den Baubereich.
- Die ewige Einkommensschere? Eine Kurzanalyse zum 8. März 2016
- Arbeitskräfteüberlassung in Österreich. Eine empirische Untersuchung zur Entwicklung der Arbeitskräfteüberlassung im Zeitverlauf und zum Status Quo der Arbeitssituation der beschäftigten Personen
- Evaluierung EURES für das Jahr 2017
- danube@work: Digitalisierung der Arbeitswelt? Auswirkungen auf zentrale Branchen in den Staaten Bulgarien, Rumänien, Serbien und Österreich
- Evaluierung EURES für das Jahr 2018
- Nationale Expertise zur Umsetzung des Vertragsgrundsatzes „Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“
- Studie über die integrierte Bereitstellung von Sozialdiensten zur Aktivierung von MindesteinkommensempfängerInnen auf dem Arbeitsmarkt – Erfolgsfaktoren und Reformprozesse
- EURES Evaluierung
- Studie über die Möglichkeiten zur Kombination von Technologie- und Bildungstransfer
- Arbeitsmarktpolitische Begleitmaßnahmen für die Österreichisch-Moldauische Kooperation im Baugewerbe
- Aufbau von Kapazitäten im Donauraum
- Qualitätsprüfung zur Designierung der Behörden gem. Artikel 123f VO (EU) 1303-2013
- Unterstützung bei der Abklärung von Dokumenten arbeitssuchender KandidatInnen aus Ländern des ehemaligen Jugoslawien
- Etablierung eines Centre of Excellence im moldauischen Finanzwesen
- Arbeitsmarktpolitischer Know-How-Transfer in Südosteuropa auf Basis der Strategie Europa 2020 bzw. der Donauraumstrategie
- Entsendungen und Überlassungen nach Österreich, Lohndumping: Quantitative und qualitative Entwicklungen
- Lohn- und Sozialdumping durch grenzüberschreitende Überlassung und Entsendung von Arbeitskräften nach Österreich (Fokus: Bereich Bau)
- Evaluierung der EURES – Aktivitäten des AMS: Die Zufriedenheit der KundInnen mit EURES Dienstleistungen
- Evaluierung von EURES
- Studie über die Situation der häuslichen Pflege und Betreuung durch Angehörige in der österreichisch-ungarischen Grenzregion
- Multifunktionalen Zentren in der albanischen Berufsbildung
- Bewertung und Anerkennung von Qualifikationen in den Nachfolgestaaten Jugoslawiens
- Machbarkeitsstudie einer Bauakademie in Albanien
- Die Österreichisch-Ungarische ExpertInnenakademie
- Österreichisch-Slowenische ExpertInnenakademie
- Die Österreichisch-Tschechische ExpertInnenakademie
- Verbesserung der Qualifikation bzw. der Kompetenzen der Projekt-TeilnehmerInnen im Bereich der Befragung, Erhebung, Auswertung und Prognostizierung des Qualifikationsbedarfs – aus der Sicht der ArbeitgeberInnen und ganzer Regionen
- Erstellen einer Online-Grenzgängerbroschüre für die österreichisch-deutschen Grenzregionen
- Österreichisch-kroatische Arbeitsmarktkooperation 2009 – 2010
- Compendium. Good practice examples in promoting diversity and implementing antidiscrimination measures in the labour market
- Ungarische GrenzgängerInnen in Österreich
- Arbeitsmarktpolitische Vernetzung im Projekt Überregionale Beschäftigungsinitiative Wien-Bratislava
- Arbeitsgemeinschaft Kroatien
- Die Österreichisch-Slowakische ExpertInnenakademie
- Die Österreichisch-Ungarische ExpertInnenakademie
- EUREGIOsocial – Ein Überblick über die Situation im Sozial-, Betreuungs- und Gesundheitsbereich in der Region Weinviertel – Südmähren
- MigrantInnen und Migranten auf dem Wiener Arbeitsmarkt
- Stimmungsbarometer Industrieviertel