Compendium. Good practice examples in promoting diversity and implementing antidiscrimination measures in the labour market

Ziel eines EU-Progress-Projektes, welches vom Arbeitsmarktservice Kroatien geleitet wurde, war es, die Gleichstellung am Kroatischen Arbeitsmarkt zu fördern. Aufgabe von L&R Sozialforschung war es, ein Kompendium zu entwickeln, welches für unterschiedliche, von Benachteiligungen betroffenen Personengruppen Ansätze aufzeigt, gegen Diskriminierungen am Arbeitsmarkt vorzugehen.
Gegen folgende Diskriminierungstatbestände wurden „Good practice-Beispiele“ recherchiert:

  • multiple Diskriminierung
  • Diskriminierung aufgrund von Behinderung/physischen und psyischen Beeinträchtigungen
  • Altersdiskriminierung
  • Diskriminierungen aufgrund der nationalen Herkunft/ethnischen Herkunft
  • Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung
  • Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.

Das Kompendium ist auf Englisch und Kroatisch erschienen.

Auftraggeber*innen: Progress, Public Employment Service Croatia
Mitarbeiter*innen: Claudia Sorger, Ina Matt, Nadja Bergmann
von: 2010 bis: 2010

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