Skills forecasting –reverting negative trends in skills and jobs matching

Das generelle Projektziel war durch den Aufbau eines Monitoring- und Prognose-Systems in Kroatien einen Beitrag dazu zu leisten, dass die Arbeitskräftenachfrage und das entsprechende -angebot besser aufeinander abgestimmt werden. Zielgruppe in Kroatien waren Stakeholder aus dem Bereich Arbeitsmarktpolitik sowie lokale Unternehmen.

Aufgabe von L&R Sozialforschung war es einerseites Good-practice-Beispiele im Bereich des Arbeitsmarktmonitorings und von Prognosemodellen aufzubereiten und
den anderen ProjektpartnerInnen zur Verfügung zu stellen, andererseits einenAustauschprozess zwischen österreichischen, kroatischen und slowenischen ArbeitsmarktexpertInnen in diesem Bereich zu unterstützen.