Konferenz am 11. März 2016: Equal Pay: Right Away! Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit. Strategien in Österreich und in anderen EU-Mitgliedsstaaten

Am 11. März 2016 veranstaltete L&R Sozialforschung gemeinsam mit dem Netzwerk österreichischer Frauen- und Mädchenberatungsstellen
sowie dem Haus der Europäischen Union eine große Tagung rund um die Schließung des Gender Pay Gaps in Österreich. Die Tagung fand im Rahmen des EU-Progress-Projektes „Gender Pay Gap – New Solutions for an Old Problem“ statt, welches dort auch vorgestellt wurde.
Da Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern eine bekannte Tatsache sind, aber weniger bekannt ist, dass es österreichweit und international eine Vielzahl von Strategien gibt, um diesem Ungleichgewicht entgegen zu wirken, wurde die Vorstellung dieser Strategien in den Mittelpunkt gestellt:
Was wird in Österreich und anderen Ländern konkret gegen die Einkommensunterschiede getan und welche Möglichkeiten der besseren Zusammenarbeit zwischen einzelnen AkteurInnen werden gesehen?
Eine Vielzahl von Referentinnen von NGOs, dem Frauenministerium, Arbeitsmarktservice, Statistik Austria, der Gleichbehandlungsanwaltschaft, der Arbeiterkammer Wien und Frauenabteilung der Stadt Wien wurden erwartet, ebenso wie Vertreterinnen von den Progress-Projekten „Zero Gender Pay Gap“ sowie „Faires Einkommen – Faire Pensionen“. Eine belgische Vertreterin hat zudem von den belgischen Einkommensberichten berichten.
Die Konferenz wurde aus Mitteln des Progress-Programms finanziert.