Gender Mainstreaming als Berufsfeld
Der Artikel ging der Frage nach, welche beruflichen Möglichkeiten (und Grenzen) sich durch Anforderungen der Umsetzung von „Gender Mainstreaming“ bieten. Vor dem Hintergrund der eigenen beruflichen Tätigkeit im Bereich Gender Mainstreaming und Arbeitsmarktpolitik wurde analysiert, welche Tätigkeitsbereiche nachgefragt und wie das Aufgabenspektrum und die Qualifikationsanforderungen umrissen werden können.
publiziert in: Gubitzer, Luise / Schunter-Kleemann, Susanne (Hrsg.): Gender Mainstreaming - Durchbruch der Frauenpolitik oder deren Ende?
Herausgeber der Publikation: Frankfurt am Main / Peter Lang GmbH
Anzahl der Seiten: 221-234
Mitarbeiter*innen: Nadja Bergmann
von: 2006 bis: 2006
Herausgeber der Publikation: Frankfurt am Main / Peter Lang GmbH
Anzahl der Seiten: 221-234
Mitarbeiter*innen: Nadja Bergmann
von: 2006 bis: 2006