Die ewige Einkommensschere? Eine Kurzanalyse zum 8. März 2016

Der internationale Frauenkampftag ist ein Tag, um die noch immer bestehenden Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern sichtbar zu machen – und gemeinsam dagegen aufzutreten. Ein besonders sichtbares Zeichen dafür sind die nach wie vor sehr ausgeprägten Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern.
Das von L&R in einem Konsortium mit weiteren 5 Ländern durchgeführte länderübergreifende EU-Projekt „Gender Pay Gap: Neue Lösungsansätze für ein altes Problem. Entwicklung transnationaler Strategien zur Verringerung geschlechtsspezifischer Einkommensunterschiede“ zeigt, dass es branchenspezifische Ursachen gibt und daher auch branchenspezifische Strategien braucht, will man den Gender Pay Gap verringern. Der Fokus des Projektes liegt auf der Finanz- und Versicherungsbranche sowie der Gesundheitsbranche. In dem Blog der Wiener Arbeiterkammer wurden die Ergebnisse dieses Projektes am 8. März 2016 vorgestellt und mögliche Lösungsansätze skizziert.

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