40 Jahre 40-Stunden-Woche in Österreich. Und jetzt?Impulse für eine geschlechtergerechte Arbeitszeitpolitik

2015 jährte sich zum 40. Mal die Einführung der gesetzlichen 40-Stunden-Woche in Österreich – ein Anlass das Thema Arbeitszeit(verkürzung) aus gleichstellungspolitischer Perspektive zu reflektieren.
L&R Sozialforschung hat daher am 21. Oktober 2015 gemeinsam mit der Arbeiterkammer Wien (Abteilung Frauen und Familie sowie Abteilung Wirtschaftswissenschaft), der Frauenabteilung der Stadt Wien, der Abteilung Arbeitsmarktpolitik für Frauen des AMS sowie dem Bundesministerium für Bildung und Frauen eine Tagung unter dem Titel „40 Jahre 40-Stunden-Woche in Österreich.
Und jetzt? Impulse für eine geschlechtergerechte Arbeitszeitpolitik“ konzipiet und abgehalten. Ziel der Tagung war die Auseinandersetzung mit Visionen und Umsetzungsmöglichkeiten einer Arbeitszeitgestaltung bzw. Arbeitszeitverkürzung, die Geschlechtergerechtigkeit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Frauen und Männer in den Mittelpunkt rückt. Namhafte DiskussionsteilnehmerInnen und Keynote-SpeakerInnen stellten Initiativen, theoretische Einsichten und praktische Ansatzpunkte aus Österreich und anderen europäischen Ländern vor. Neben den fachlichen Inputs bot die Tagung Raum für Diskussionen.

Auftraggeber (in):

• Arbeiterkammer Wien (Abteilung Frauen und Familie sowie Abteilung Wirtschaftswissenschaft)
• Frauenabteilung der Stadt Wien
• Abteilung Arbeitsmarktpolitik für Frauen des AMS
• sowie Bundesministerium für Bildung und Frauen

Nähere Informationen finden Sie auch auf:

http://wien.arbeiterkammer.at/service/veranstaltungen/rueckblicke/40_Jahre_40-Stunden-Woche.html

http://blog.arbeit-wirtschaft.at/40-jahre-40-stunden-woche-in-oesterreich-und-jetzt-revolution/