Wissenschaftliche Begleitung des fit2work-Beratungsprogramms

Belastungen und Anforderungen im Erwerbsleben können zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen, Krankenständen sowie vorübergehender oder gar dauerhafter Arbeitsunfähigkeit führen. Physische, aber auch die zunehmend beobachtbaren psychischen Beschwerden und Erkrankungen stellen für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen, als auch gesamtgesellschaftlich, eine große Herausforderung dar. Vor diesem Hintergrund wurde in Österreich mit dem Arbeit-und-Gesundheit-Gesetz – AGG 2010 (BGBl. I Nr. 111/2010, zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 219/2021) eine Grundlage beschlossen um ein „flächendeckendes niederschwelliges Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot zu schaffen. Dieses hat zielgerichtete Informationen über gesundheitsfördernde Themen des Arbeitslebens zur Verfügung zu stellen und einer frühzeitigen Interventionsmöglichkeit bei gesundheitlichen Problemen erwerbstätiger und arbeitsloser Personen zu dienen“ (§ 1. (1) ebd.).

Darauf basierend wurde das Beratungsprogramm fit2work etabliert, mit dem übergeordneten Ziel einen Beitrag zum möglichst langfristigen Erhalt der Erwerbsfähigkeit zu leisten. Konkret zielen die Aktivitäten von fit2work auf:

  • die Information und Bewusstseinsbildung zur Prävention von Krankheit und Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz,
  • den Erhalt und die Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit,
  • die Unterstützung einer dauerhaften und nachhaltigen (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsprozess,
  • die betriebliche (Wieder-)Eingliederung nach längerem Krankenstand (unter Berücksichtigung der Wiedereingliederungsteilzeit) und
  • den zielgerichteten Aufbau und die Nutzung von für den jeweiligen Betrieb passenden Strukturen und Prozessen, insbesondere zum Management von Wiedereingliederungsfällen.

Inzwischen ist das Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot von fit2work ein etabliertes Instrument, das sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen mit je spezifischen Angebotsschienen im Schnittstellenbereich zwischen Arbeit und Gesundheit unterstützt. Die Beratungsangebote der Leistungsperiode 2025 bis 2029 sind Gegenstand der geplanten Evaluation. Konkret handelt es sich hierbei um:

  • fit2work Personenberatung inkl. Case Management Plus (CM+) und Klinisch Psychologische Behandlungen
  • fit2work Eingliederungsberatung für Unternehmen
  • BGM-Orientierung (Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) im Unternehmen)

Zentrale Zielsetzung der Evaluation ist es, die Qualität und Wirkung der fit2work-Angebote aus subjektiver Sicht der teilnehmenden Personen und Unternehmen zu bewerten.

Auftraggeber*innen: Steuergruppe fit2work im Sozialministeriumservice (SMS)
Mitarbeiter*innen: Claudia Sorger, Lisa Danzer, Nadja Bergmann, Petra Wetzel
von: 2024 bis: 2027