Männer.MINT.CARE Company Peering
Vielfach bemühen sich Arbeitgeber:innen darum, familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dabei stehen Verantwortliche in den Betrieben immer wieder vor Herausforderungen und Fragen zum Umgang in der Praxis. Im Rahmen des Projektes „Männer.MINT.Care“ steht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Zentrum. Ein zentrales Ziel dabei ist es, einen Austausch zwischen Unternehmen zu schaffen, um so gemeinsam und praxisnah den Umgang mit Vereinbarkeit zu reflektieren, neue oder andere Zugänge zu finden und voneinander zu lernen.
Insgesamt werden zehn Unternehmen in das „company peering“ eingebunden, wobei je zwei Unternehmen in einen vertiefenden Austausch treten. In einem weiteren Reflexionsworkshop werden Vertreter:innen aller Unternehmen eingebunden, um nochmals die Erkenntnisse zu reflektieren und gemeinsam Hürden und erfolgreiche Umgangsformen und Ansätze zu sammeln.
Die Ergebnisse werden in einem Bericht und einer praxisnahen Broschüre aufbereitet. Diese soll für die beteiligten Unternehmen – sowie weiteren MINT-Betrieben in Österreich – eine Handreichung mit praxisnahen Konzepten, Vorgehensweisen und Angeboten rund um die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf darstellen.