Gleichstellungsziele-Monitor von AMS-Förderungen: Beitrag von AMS-Angeboten zur Positionierung von Frauen am Arbeitsmarkt

Das AMS hat eine lange Tradition, Gleichstellung als integralen Bestandteil seiner Arbeitsmarktpolitik zu verstehen und mit entsprechenden Zielvorgaben zu versehen.

Zentrale inhaltliche Dimensionen beziehen sich auf den gleichen Zugang zu einer existenzsichernden, ökonomischen Unabhängigkeit gewährleistenden Beschäftigung sowie den Abbau der vertikalen und horizontalen Segregation auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Mit dem Monitor der AMS-Gleichstellungsziele wurde überprüft, ob und wenn ja, welchen Gleichstellungsbeitrag ausgewählte AMS-Angebote hinsichtlich spezifischer Gleichstellungsdimensionen leisten, konkret hinsichtlich

(1) Beschäftigung (Erhöhung der Frauenbeschäftigung),

(2) Arbeitslosigkeit (Bekämpfung der Arbeitslosigkeit von Frauen),

(3) Erwerbsferne (Reduzierung der Tage in erwerbsfernen Positionen),

(4) Einkommen (Verringerung der Einkommensunterschiede) sowie

(5) Branche (gleicher Zugang zu allen Berufen bzw. besonders zukunftsträchtigen Berufen).

Entlang dieser Dimensionen wurden in einem ersten Schritt die arbeitsmarktpolitischen Wirkungen für die an den AMS-Angeboten teilnehmenden Frauen und anschließend die gleichstellungspolitischen Wirkungen dieser Angebote analysiert.

https://forschungsnetzwerk.ams.at/elibrary/publikation/ams-forschungsberichte/2025/ams-gleichstellungsziele-monitor.html