Evaluierung der waff-Programme für beschäftigte Frauen und für Elternkarenzierte in Wien
Die Zielsetzung der Evaluierung umfasst die systematische Überprüfung, Analyse und Darstellung der strategischen Ausrichtung und Zielsetzung der beiden waff-Programme „Frauen ergreifen Chancen – FRECH“ und „Karenz und Wiedereinstieg – KAWI“. Ein besonderer Fokus liegt darauf, inwieweit die jeweiligen Zielgruppen angesprochen werden, welche Erfahrungen sie mit den Programmen gemacht haben und welchen Nutzen sie daraus ziehen konnten.
Zur Beantwortung dieser Fragestellungen ist ein methodisch fundierter Einsatz quantitativer und qualitativer Verfahren vorgesehen. Dazu zählen insbesondere Literatur-, Dokumenten- und Aktenanalysen, standardisierte Online-Befragungen und qualitative Erhebungsmethoden wie leitfadenbasierte Interviews und Fokusgruppen. Ein weiterer zentraler Baustein ist die Identifikation und Bewertung relevanter Good-Practice-Beispiele aus Österreich und dem internationalen Kontext. Die daraus abgeleiteten Vergleichserkenntnisse sollen einen unmittelbaren Beitrag zur Weiterentwicklung der beiden Programme leisten und potenzielle Übertragbarkeiten auf den spezifischen Kontext aufzeigen.
Mitarbeiter*innen: Andreas Riesenfelder, Lisa Danzer, Nadja Bergmann
von: 2026 bis: 2027