Der 7. Wiener Diversitätsmonitor 2026

Seit 2008 führt die Stadt Wien – Integration und Diversität in regelmäßigen Abständen das Integrations- und Diversitätsmonitoring durch. L&R Sozialforschung hat 2023 das 6. Wiener Diversitätsmonitoring umgesetzt und wurde im Jahr 2026 mit der Durchführung des 7. Wiener Diversitätsmonitorings beauftragt.

Mit dem Diversitätsmonitoring wird analysiert, wie sich die Umsetzung von Maßnahmen des Diversitätsmanagements in den Abteilungen bzw. Einrichtungen der Stadt Wien im Zeitverlauf seit 2008 entwickelt hat. Ziel ist es zu erheben wie die Stadtverwaltung mit der steigenden Vielfalt der Bevölkerung umgeht. Diese Informationen werden entlang der folgenden Leitfragen erfasst:

• Wie ist Diversitätsmanagement in den Abteilungen bzw. Einrichtungen der Stadt Wien verankert?
• Wie spiegelt sich die Diversität der Bevölkerung bei den Mitarbeitenden der Stadt Wien wider?
• Werden die Dienstleistungen, Produkte und Maßnahmen der Stadt Wien an die verschiedenen Bedürfnisse ihrer Bewohner*innen bedarfs- und zielgruppenorientiert angepasst?

Zur Untersuchung dieser Fragestellungen wird ein bereits im Rahmen der vorherigen Erhebungsrunden entwickelter Online-Fragebogen nach entsprechender Ergänzung und Adaption eingesetzt. Die Online-Befragung adressierte Vertreter*innen ausgewählter Abteilungen und Einrichtungen der Stadt. Dabei wurden die drei Analysedimensionen „Organisation und Strategie“, „Personal und Kompetenzen“ sowie „Dienstleistungen und Kund*innen“ vor dem Hintergrund der Diversität schwerpunktmäßig untersucht.

Die zusammenfassenden Ergebnisse des Diversitätsmonitorings werden voraussichtlich im November 2026 präsentiert und veröffentlicht.