Mehr Frauen in die Technik, aber wie? Initiativen zur Steigerung des Frauenanteils in technischen Berufen auf dem Prüfstand (2020-2021)

Frauen ergreifen immer noch deutlich seltener eine technische Ausbildung als Männer. L&R Sozialforschung und das öibf haben hierzu im Auftrag des AMS Oberösterreich ein Studie erstellt, um jene Ausbildungs- und Berufswahlprozesse nachzuzeichnen, die nach wie vor zu einer geschlechtersegregierten Ausbildungs- und Berufswelt beitragen. Zudem wurden Interventionsfelder ausgelotet, bestehende Schieflagen zu verbessern.

Das Projekte wurde auf Basis einer Daten- und Literaturrecherche, der Sammlung von Good Practice Beispielen, Fokusgruppen und Interviews mit jungen Technikerinnen, Unternehmen, Schulvertreter*innen und Arbeitsmarktexpert*innen sowie einer Online-Befragung mit Berufsorientierungs- und Jugendberater*innen durchgeführt. 

Der Link zum AMS report 157-158: AMS report 157-158 - Frauen in technischen Ausbildungen und Berufen (ams-forschungsnetzwerk.at).

Zu dem ausführlichem AMS report ist auch eine AMS info erschienen, die unter AMS_info_532_-_FIT_Studie.pdf (ams-forschungsnetzwerk.at) als Download zur Verfügung steht. 

 

MitarbeiterInnen: Nadja Bergmann, Nicolas Pretterhofer

AuftraggeberIn: Arbeitsmarktservice Oberösterreich

Status: laufend


Downloads:
AMS_Frauen_in_technische_Berufe_Endbericht_LR_oeibf_Nov2021.pdfAMS_Frauen_in_technische_Berufe_Endbericht_LR_oeibf_Nov2021.pdf