Aktualisierung der Studie „Arbeitskräfteüberlassung in Österreich“ 2025

Im Jahr 2007 wurde von L&R Sozialforschung ein Studienbericht zur Arbeitskräfteüberlassung in Österreich vorgelegt (Enzenhofer/Riesenfelder/Wetzel 2007), gefolgt von einer Studie im Jahr 2009 zur Situation der Leiharbeit in Österreich mit Detailfragestellungen betreffend die Situation der überlassenen Arbeitskräfte (Riesenfelder/Wetzel 2009). Im Jahr 2017 folgte ein umfassender Bericht zur Arbeitskräfteüberlassung in Österreich (Riesenfelder/Danzer/Wetzel 2017). Der Vorgängerbericht des Jahres 2017 beinhaltete empirische Daten zur Situation der überlassenen Arbeitskräfte, hierunter insbesondere zu Erwerbslagen, Einkommensverteilungen, Arbeitslosenrisiken, saisonalen Effekten, zur Beschäftigungsdauer, zu Arbeitsbedingungen, zur Vertretung durch Betriebsräte, zur Inklusion in berufliche Weiterbildung und zu Problemen im Zusammenhang mit der Arbeit als Leiharbeiter*in.

Mit dieser nun aktuell laufenden Aktualisierung der Studienergebnisse zur Leiharbeit in Österreich sollen die wichtigsten empirischen Befunde ein Update erhalten und durch neue Fragestellungen und Themenfelder rund um die Beschäftigungssituation von Leiharbeiter*innen ergänzt werden.

Ziel der aktuellen Studie ist es, mittels verschiedener methodischer Herangehensweisen ein ausgewogenes und rezentes Bild zu der Arbeitsform der Leiharbeit in Österreich vorzulegen.