| Studie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Forschung, 2013) |
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| Analyse fünf nationaler Reformprogramme 2012 zur Erreichung der Zielsetzungen der Union im Bereich Gender Equality (Beratung, 2012) |
 pe462510_en_FINAL_REPORT.pdf
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| Wiedereinstiegsmonitoring Wien und Österreich (Forschung, 2012-2015) |
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| Begleitung der Gender Analyse einzelner Organisationseinheiten der Medizinischen Universität Wien (Forschung, 2011-2012) |
--keine Downloads-- |
| Rolle der Männer im Gleichstellungsprozess (Forschung, 2010-2012) |
WS-1_Background_paper_Do_Men_Care.pdf
WS-2_Background_paper_How_Can_Men_Do_Gender_Equal_Work.pdf
WS-3_Background_paper_Involving_Men_in_Gender_Equality.pdf
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| Compendium. Good practice examples in promoting diversity and implementing antidiscrimination measures in the labour market (Beratung, 2010) |
ENG_Compendium.pdf
HR_Compendium.pdf
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| European Employment Observatory - SYSDEM Expert (Beratung, 2009-2013) |
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| Evaluierung des FiT-Programms österreichweit (Forschung, 2009) |
EB_Evaluierung_des_FiT_Programms_oesterreichweit.pdf
KF_Evaluierung_des_FiT_Programms_oesterreichweit.pdf
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| Qualitative Evaluierung des FiT-Programms in Niederösterreich (Forschung, 2009) |
AMS_Info_165_NOeFiT.pdf
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| Evaluierung der FEM Implacementstiftung Oberösterreich (Forschung, 2008-2009) |
EB_FEM-Implacementteilnehmerinnen.pdf
KF_FEM-Implacementteilnehmerinnen.pdf
AMSinfo149.pdf
AMS_report_74.pdf
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| Gender Expertise für das Projekt \'Invalidität im Wandel\' (Beratung, 2008-2009) |
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| Qualität von Teilzeitbeschäftigung und Verbesserung der Position der Frauen am Arbeitsmarkt (Forschung, 2008-2009) |
Endbericht_Qualitaet_von_Teilzeit.pdf
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| Frauen in technischen Berufen in Oberösterreich II (Forschung, 2008-2009) |
Bericht_Frauen_in_Technik_in_OOe.pdf
KF_Frauen_in_Technik_in_OOe.pdf
AMSinfo148.pdf
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| Geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede in Wien - Zahlen und Fakten (Vortrag, 2008) |
Praesentation_femcities_L&R.pdf
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| Die Umsetzung von Gender Mainstreaming in der österreichischen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik (Broschüre, 2007) |
GEM_Erfahrungsbericht.pdf
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| Konferenz Gender Mainstreaming in Österreich – Gleichstellungspolitik zwischen Utopie und Umsetzung (Konferenz, 2007) |
Andrea_Leitner.pdf
Angela_Wroblewski.pdf
Begruessung_Claudia_Sorger.pdf
Begruessung_Peter_Prenner.pdf
Bettina_Leibetseder.pdf
Birgit_Woitech.pdf
Christine_Holzer.pdf
Hahn_Paseka.pdf
Leif_Pettersson_Gender_Budgeting_in_Sweden_D.pdf
Rede-Foerschner.pdf
Regina_Frey.pdf
Sandra_Lewalter.pdf
Sigrid_Leitner.pdf
Sybille_Pirklbauer.pdf
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| Situationsbericht zum Thema Einkommensunterschiede in Wien (Forschung, 2007-2008) |
Kurzfassung_Einkommensunterschiede_L&R_Sozialforschung.pdf
Endbericht_Einkommensunterschiede_L&R_Sozialforschung.pdf
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| Die Einführung des Kinderbetreuungsgeldes in Österreich. Fallen und Chancen (Vortrag, 2007) |
Praesentation_KBG_(7).pdf
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| Evaluierung von Gender Mainstreaming in der Vorarlberger Landesverwaltung (Forschung, 2007) |
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| Bericht der Bundesregierung betreffend den Abbau von Benachteiligungen von Frauen für den Berichtszeitraum 2005-2006 (Bericht, 2007) |
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| Gender Mainstreaming in Österreich - auf dem Weg zur Gleichstellung? Erfahrungen der Umsetzung von Gender Mainstreaming (Vortrag, 2007) |
abstract_claudia_sorger.pdf
presentation_gm_austria_claudia_sorger.pdf
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| GeM-InfoLetter \"Erwerbs- und Betreuungsarbeit\" (Infoletter, 2006) |
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| Gender Mainstreaming im Rahmen der Forschungs-, Technologie- und Innovationsstrategie der Stadt Wien (Beratung, 2006-2007) |
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| Gender Mainstreaming der Fachhochschulen in Wien (Beratung, 2006) |
HANDBUCHGMFHWIEN_Endversion_1.pdf
LEITFADENGMFHWIEN_Endversion_1.pdf
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| Diskontinuitätenmanagement in naturwissenschaftlich-technischen Karriereverläufen (Bericht, 2006) |
projektbeschreibung_diskontinuitaetenmanagement.pdf
w-fFORTE_Karrieretypen.pdf
w-fFORTE_Karrieretypen_kurzfassung.pdf
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| Gender Budgeting in der Praxis (Forschung, 2006-2007) |
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| GeM-Infoletter "GeM Abschied" (Infoletter, 2006) |
infoletter18.pdf
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| GeM-InfoLetter "Frauenzeit - Männerzeit" (Infoletter, 2006) |
GeM_Infoletter_Nr_17_2006.pdf
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| GeM-InfoLetter "Gender Pay Gap" (Infoletter, 2006) |
GeM-InfoLetter_15_2006.pdf
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| Gender Mainstreaming als Berufsfeld (Buch, 2006) |
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| Unterstützung bei der Umsetzung der Strategie Gender Mainstreaming in der Equal-Partnerschaft Pro-Fit Niederösterreich (Beratung, 2005-2007) |
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| Fünfter Bericht zur Lage der Jugend in Österreich. Gender Mainstreaming und geschlechtssensible Ansätze in der außerschulischen Jugendarbeit in Österreich (Bericht, 2005) |
Endbericht_Jugendbericht_an_das_BMSG_Endversion.pdf
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| GeM-InfoLetter "Geschlechtsspezifische Segregation" (Infoletter, 2005) |
GeM_InfoLetter_Nr_14_2005.pdf
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| GeM-InfoLetter "Lebenslanges Lernen und GM" (Infoletter, 2005) |
GeM_InfoLetter_Nr_13_2005.pdf
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| GeM-InfoLetter "Gender Budgeting 2" (Infoletter, 2005) |
GeM_InfoLetter_Nr_12_2005.pdf
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| GeM-InfoLetter "Diversity" (Infoletter, 2005) |
GeM_InfoLetter_11_2005.pdf
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| EQUAL Entwicklungspartnerschaft: Space!lab. Arbeitsmarktferne Jugendliche finden Beschäftigung im "Freiraum-Management".
Begleitende Evaluierung und Gender Mainstreaming (Beratung, 2005-2007) |
space!lab_folder.pdf
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| Gleichstellung?!
Situation von Frauen in der österreichisch-ungarischen Grenzregion (Bericht, 2005) |
Endbericht_Situation_von_Frauen_in_Ungarn_und_Oesterreich1.pdf
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| Geschlechtergerechte Arbeitszeiten (Bericht, 2005) |
Endbericht_geschlechtergerechte_Arbeitszeiten.pdf
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| Die Arbeitsmarktsituation der Frauen in der österreichisch-ungarischen Grenzregion (Vortrag, 2005) |
D-Referat_Willsberger,_L&R_Sozialforschung__Oe-H_Konferenz_2005.pdf
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| Increasing the employment of women through flexible work arrangements. Oslo, 26.-27. May 2005 (Vortrag, 2005) |
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| Qualitätskriterien für Teilzeitbeschäftigung - ein Widerspruch in sich? (Buch, 2005) |
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| Behinderung und Geschlecht - Wunsch und Realität (Buch, 2004) |
Langtext_Geschlechterrollen_Behinderung.pdf
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| Gender Mainstreaming in einem interdisziplinären Umwelt-Forschungsprogramm (Beratung, 2004-2007) |
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| GeM-InfoLetter "Evaluierung und GM" (Infoletter, 2004) |
InfoLetter_Nr_10_2004.pdf
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| GeM-InfoLetter "Gender Budgeting 1" (Infoletter, 2004) |
GeM_InfoLetter_Nr_9.pdf
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| GeM-InfoLetter "Behinderung und Geschlecht" (Infoletter, 2004) |
GeM-InfoLetter_Nr_8_2004.pdf
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| GeM-InfoLetter "GM in der Auftragsvergabe" (Infoletter, 2004) |
GeM-InfoLetterNr7_2004.pdf
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| ThemenForen der Gender Mainstreaming Koordinationsstelle (Workshop, 2004-2006) |
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| Praxishandbuch Gender Mainstreaming (Buch, 2004) |
GeM_Praxishandbuch.pdf
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| GeM-ToolBox (Buch, 2004) |
Toolbox_Gesamt.pdf
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| DER DRITTE SEKTOR IN WIEN – ZUKUNFTSMARKT DER BESCHÄFTIGUNG? (Bericht, 2004) |
Infomappe.EP_Dritter_Sektor.pdf
Der_Dritte_Sektor_in_Wien.pdf
 Kurzfassung_Dritter_Sektor_Wien_(E_and_GE).zip
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| Gender Budgeting - Handbuch zur Umsetzung geschlechtergerechter Budgetgestaltung (Buch, 2004) |
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| Qualitätsstandards für Teilzeitbeschäftigung? Ergebnisse einer Studie in Österreich (Vortrag, 2004) |
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| Stigma und Entstigmatisierung aus gesellschaftspolitischer Sicht (Vortrag, 2004) |
Stigma_und_Entstigmatisierung.pdf
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| Gender Mainstreaming als Beruf? (Vortrag, 2004) |
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| Fördernde Faktoren für eine nicht-traditionelle Berufswahl – Fokus auf eine geschlechtssensible Berufsorientierung (Vortrag, 2004) |
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| Implementierung von Gender Mainstreaming im ESF Ziel3 Programm in Österreich – die GeM-Koordinationsstelle für Gender Mainstreaming im ESF (Vortrag, 2004) |
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| Ein kleiner Unterschied? - Geschlechtsspezifische Komponenten bei Berufswahl, Lehrstellensuche und Lehrausbildung (Buch, 2004) |
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| Entwicklung eines Seminarkonzeptes für Lehrlinge der Gemeinde Wien zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Gender Mainstreaming (Beratung, 2003-2004) |
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| Folgeprojekt: Beratung zur Implementierung von Gender Mainstreaming in Wien (Beratung, 2003) |
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| Arbeitsmarktkonferenzen der ExpertInnenakademie (Konferenz, 2003-2007) |
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| Qualifizierte Teilzeitbeschäftigung in Österreich. Bestandsaufnahme und Potentiale (Bericht, 2003) |
QualTZ-Zusammenfassung.pdf
QualTZ-Endbericht.pdf
Qual_TZ_in_Oe.pdf
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| GeM-InfoLetter "Gleichstellung in der EU" (Infoletter, 2003) |
InfoLetter_6_2003.pdf
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| GeM-InfoLetter "GM und Equal" (Infoletter, 2003) |
gem_InfoLetter_5_2003.pdf
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| Gender Mainstreaming im ESF – von der Theorie in die Praxis. Zwischenbilanz und Perspektiven der Umsetzung in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik (Konferenz, 2003) |
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| Toolbox, Handbuch und Portal "Dritter Sektor" (Beratung, 2003-2005) |
Handbuch_fuer_den_Dritten_Sektor.pdf
Toolbox_fuer_den_Dritter_Sektor.pdf
Internes_Portal_Info.pdf
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| Frequently Asked Questions Gender Mainstreaming (Beratung, 2003-2004) |
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| Gender Mainstreaming in der Regionalentwicklung (Vortrag, 2003) |
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| Anforderungen an die Umsetzung von Gender Mainstreaming in regionalpolitischen Programmen (Vortrag, 2003) |
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| Kurzpapier: Anregungen zu Implementierungsmöglichkeiten von Gender Mainstreaming innerhalb von Verwaltungen (Beratung, 2003) |
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| Nationale und internationale Beispiele zur Umsetzung von Gender Mainstreaming (Bericht, 2003) |
GM_Umsetzungsbeispiele_Stand_2003.pdf
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| Begleitung der Umsetzung von Gender Mainstreaming in den Territorialen Beschäftigungspakten Österreichs (Beratung, 2002-2005) |
TEPGEM_Indikatoren.pdf
1TEPGEM_Strategie.pdf
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| GeM-InfoLetter "TEPGeM-Plattform" (Infoletter, 2002) |
GeM_InfoLetter_4_2002.pdf
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| GeM-InfoLetter "GM-Evaluierung im ESF" (Infoletter, 2002) |
infoletter_nr_3_2002_layout.pdf
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| Handbuch Gender Mainstreaming in der Regionalentwicklung. Einführung in die Programmplanung (Buch, 2002) |
handbuch gender mainstreaming in der regionalentwicklung.pdf
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| Gender Mainstreaming in der Regionalentwicklung (Workshop, 2002) |
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| Gender Mainstreaming – Ansatz und Umsetzung für die SPÖ Burgenland (Vortrag, 2002) |
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| Umsetzung von Gender Mainstreaming in der Arbeiterkammer Wien (Workshop, 2002) |
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| Gender Mainstreaming in Wien – Grundlagen, Konzept, Handlungsoptionen (Beratung, 2002) |
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| Fünf Jahre Wiener Gleichbehandlungsgesetz - Zwischen Anspruch und Realität (Bericht, 2002) |
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| GeM-InfoLetter "GeM-Angebote" (Infoletter, 2001) |
GeM-InfoLetter_Nr2_2001.pdf
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| GeM-InfoLetter "GeM-Toolbox" (Infoletter, 2001) |
GeM-Infoletter_Nr1_2001.pdf
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| Gender Mainstreaming in Wien (Konferenz, 2001) |
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| Koordinationsstelle für Gender Mainstreaming im Europäischen Sozialfonds 2000-2007 (Beratung, 2000-2007) |
GEM_Erfahrungsbericht.pdf
GeM_Praxishandbuch.pdf
Toolbox_Gesamt.pdf
1TEPGEM_Strategie.pdf
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| Grundeinkommen und Geschlechterverhältnis (Bericht, 2000) |
Grundeinkommen_und_Geschlechterverhaeltnis_LR.pdf
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| Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern in den Maßnahmen für Arbeitslose (Bericht, 2000) |
ChglEvaluierung_ESF_1995_1997_Endbericht.pdf
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| Chancengleichheit von Frauen und Männern in den Programmen der Strukturfonds (Seminar, 1999) |
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| Evaluierung Chancengleichheit (Vortrag, 1999) |
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| Was heißt Chancengleichheit? Analysekategorien der Evaluierung von arbeitsmarktpolitischen Programmen (Vortrag, 1999) |
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| Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsmarkt – Zielklärung und Analysekategorien (Workshop, 1999) |
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| Chancengleichheit im Europäischen Sozialfonds - Qualitative Evaluierung der ESF-Programmperiode 1995-1999 in Österreich (Bericht, 1999) |
Chancengleichheit_im_ESF_Qualitative_Evaluierung_der_ESF_Programmperiode_1995_2000.pdf
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| Was heißt Chancengleichheit? Analysekategorien der Evaluierung von arbeitsmarktpolitischen Programmen (Buch, 1999) |
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| Diskussion im Info-Corner 3. In: Europa und alles wird gut? Chancengleichheit von Frauen und Männern. Die Umsetzung des arbeitsmarktpolitischen Ziels im Europäischen Sozialfonds in Österreich (Buch, 1999) |
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| Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern in den Maßnahmen für Arbeitslose (Buch, 1999) |
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